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譚幗英

2018年11月08日 12:18         [關閉窗口]   [打印本稿]

風勁帆滿圖新志,砥礪奮進正當時

——記肇慶華鋒電子鋁箔股份有限公司董事長 譚幗英

她,是華南理工大學造紙專業的高材生,曾遠赴西藏支援邊疆,也在高校、政府機關、企業里經歷過多種職業角色,她是全國“三八紅旗手”、肇慶市“科技創新十大女杰”,她就是肇慶華鋒電子鋁箔股份有限公司董事長譚幗英。

 

肇慶華鋒電子鋁箔股份有限公司成立于1995年,主要生產經營鋁電解電容器原材料腐蝕、化成鋁箔,是國內起步最早、行業領先的低壓化成鋁箔專業生產廠家之一。公司秉承“以人為本,銳意創新”的理念,經過二十多年的艱苦奮斗和創業創新,目前已成為國內低壓腐蝕箔行業的領軍企業,并被授予“廣東省高新技術企業”“廣東省名牌產品”“廣東省省級技術中心”“廣東省高端電子鋁箔工程技術研究開發中心”“廣東省清潔生產企業”等多項殊榮,自2008年起連續多年被評為中國電子元件百強企業。公司商標HFCC被評為廣東省著名商標。

公司目前擁有多家全資子公司和分公司,包括廣西梧州華鋒電子鋁箔有限公司、肇慶市高要區華鋒電子鋁箔有限公司、肇慶華鋒電子鋁箔股份有限公司碧江環保分公司等。公司自主開發的產品技術先進、品質優良,與日本NICHICON、韓國三瑩、韓國三和機電、韓國大宇、臺灣冠坤以及國內的南通江海、艾華集團、常州華威、東陽光科、風華高科電容器廠等多家知名鋁電解電容器廠商長期合作。公司目前擁有50多條高低壓腐蝕化成生產線,年生產能力1200萬平米高低壓化成箔,銷售額3億元以上。公司有完善的管理體系,已通過ISO9001:2008質量管理體系和ISO14001:2004環境管理體系認證。

2016年7月26日,肇慶華鋒電子鋁箔股份有限公司在深圳證券交易所掛牌上市,標志著肇慶華鋒電子鋁箔股份有限公司邁上全新的發展階段。

志存高遠,腳踏實地

譚幗英,1973年加入中國共產黨,對黨忠誠,熱愛社會主義祖國。1974年,譚幗英進入華南工學院(現華南理工大學)造紙專業學習,當時的華南理工倡導“開門辦學”的教育模式,即一半時間在課堂聽講,一半時間到地方的車間、工廠去實地操練,譚幗英憑借著要強的個性和勤奮的態度,慢慢地從制漿、調制、抄造、加工等一系列造紙工序中掌握了成套技術,在跟著工廠技術員實習一個月后,她已經能夠單獨完成所有操作。1977年,譚幗英順利完成了大學四年的學習,剛畢業的她,放棄了已經留校工作的機會,主動申請去西藏支援邊疆。除了高原反應和惡劣的氣候環境,簡陋的生活和工作條件更是讓譚幗英一時間感覺無從下手。在短暫的調整和適應后,她決定動手改造一番。設備沒有怎么辦?自己造!雙斧劈材機、廢紙回收脫墨系統、廢紙回收利用的衛生紙機、圓滾筒洗漿機……一系列“華工制造”的造紙設備徹底改變了當地落后的生產條件,也讓當地藏族同胞感受到科技的魅力。這段旁人看似艱辛的支援經歷,在她看來,西藏之行就是把自己所學所用毫無保留地傳授給藏族同胞,以此改變西藏、發展西藏,自己圓滿地完成了任務。

發展民族經濟

1981年,譚幗英從西藏回到了華南理工,歷任政治輔導員、校團委副書記、系黨總支副書記。在此期間,她參加了一個雙學位課程學習,并在1991年獲得了學校管理工程系工業企業管理專業的本科畢業證書。1991年至1994年間,譚幗英掛職肇慶市端州區委常委,主要負責當地工業和重大項目管理。為了做好這份工作,她將絕大部分時間都投入政府事業中,還竭力為當地企業工廠聯系學校的專家教授,幫助企業解決技術困難。通過3年多的掛職,譚幗英認識到地方政府、企業缺乏工業人才的現狀,也由此萌生了轉行的念頭。1995年她正式進入企業打拼。

在剛開始做鋁箔化成行業時,譚幗英發現原材料鋁箔以及腐蝕箔都要依賴進口,對于未來衍生行如何發展的思考,使得譚幗英開始尋求一條新的道路。這個時候,一個嶄新的思路,出現在她的腦海——為發展民族經濟,振興中國鋁箔行業,不再依賴進口,她把這個責任放到了華鋒公司,壓到了自己肩上。光陰荏苒,歲月如梭。譚幗英帶領員工“艱苦創業,誠信經營”,致力打造具有戰斗力、優秀精干的科研團隊,通過請進來、走出去的方式,引進先進技術,改進工藝設備,率先實現國產鋁箔替代進口箔,改變了我國原材料光箔和腐蝕箔長期依賴進口的境況。經過多年努力,產品質量不斷提高,不僅獲得多項國家專利,公司主導產品HFCC(注冊商標)化成鋁箔系列,其主要性能指標也已接近世界公認的日本JCC產品水平。目前公司產品已進入國際市場,受到國內外客戶的一致認同,并被多家客戶授予“優秀供應商”“最佳配合供應商”等稱號。

“以人為本,銳意創新”的企業文化印記,而這濃郁的企業文化氛圍,與譚幗英細致的管理方式有著極大關聯。她注重學習型企業建設,加強員工崗位培訓,重金聘請專業培訓機構和名師,營造學習氛圍,不斷提升員工的綜合素質和自我價值的正確認知。她深知:沒有“互助”,團隊將是一盤散沙;沒有“創新”,團隊將是庸才的集合;沒有“堅持”,團隊將成為敗軍;沒有“個性”,員工將找不到正確的自我。基于這一認識,她始終堅持“家文化,人為本”,重視積極向上的企業文化建設。

隨著國家供給側結構性改革和建設美麗中國發展引導政策下,譚幗英非常重視環保綠色可持續發展,牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的強烈意識,在擴大產品規模,調整結構的同時,大力提倡“節能降耗,變廢為寶”,成立了肇慶華鋒電子鋁箔股份有限公司碧江環保分公司,充分利用生產出來的含酸輔料作為凈水劑的原材料,實施“清潔生產,循環經濟”;公司成立環境管理部,設專人對公司環保處理設施日常運行實施全程監督。經過不斷努力,譚幗英的企業被評為“中國化成鋁箔制造企業十強”“AAA+中國質量信用企業”“中國電子件百強企業”“廣東省高新技術企業”“肇慶市優秀企業”“肇慶市十佳外來工用工企業”“端州區安全生產工作先進單位”“肇慶市A級納稅人”“肇慶市納稅貢獻金獎”稱號;企業產品被授予“廣東省名牌產品”“廣東省高新技術產品”“廣東省名優產品”等稱號,

在奮進中不忘初心 托起企業社會責任

作為一名共產黨員,譚幗英對企業的社會責任的理解不同常人。她倡議公司黨支部、團支部和工會創立了“華鋒互助基金”,作為華鋒公司的“大家長”,她在啟動儀式上帶頭捐款2萬元作為原始基金,并每月捐助100元,同時發動全體員工每月為基金捐助2元到30元不等作為基金固定來源,為有困難的員工開辟一條綠色通道,讓員工切實體會到自己是這個家的一員,感受到愛與被愛的幸福。

譚幗英熱心關愛殘疾人的公益事業,接納有一定工作能力的殘疾人在公司工作,給予機會、大力培養,讓更多人能夠在事業中實現自立自強,奉獻社會的夢想。

2003年,“非典”肆虐時,公司號召、組織員工為抗戰前線的醫護人員募捐;當汶川、玉樹震災傳來,譚幗英組織全公司員工捐款上萬元,為抗震救災獻上一份力。當自己的母校(華南理工大學)需要籌集資金搞建設時,她立即慷慨解囊,以盡綿力。

2008年全球金融危機,全公司面臨嚴重的困難,生死存亡之際,譚幗英沒有辭退1名員工,她與全體員工降薪共患難,最后終于隨著國家政策的利好,渡過難關,走出陰霾。

譚幗英不僅是肇慶市女企業家協會副會長,還擔任高要區女企業家協會會長,號召女企業家姐妹們發起了扶持單親家庭和失學兒童的活動,自己身體力行,一次性資助10名貧困學生,資助對象從7歲到20歲不等,并向家長們承諾資助期將直至其完成學業。在學生放假期間,董事長還特地擠出時間將受資助的學生聚在一起跟他們交流,讓孩子感到社會的關愛和大家庭的溫暖。在當地福利事業中,多少年來也是不乏譚幗英的身影。2014年農歷新年前夕,當得知肇慶市社會福利院緊缺醫用請護系統時,她二話不說,馬上行動,以公司名義捐助了4萬元的醫用請護系統。為了讓更多的社會力量參與到這場愛心行動中,她動員了女企業家協會的姐妹并帶領公司的員工們到福利院為老人和小孩送上一場精彩的表演并派發節日的禮品,提前為大家慶祝新一年的到來。

為了能進一步拓寬貧困學生的受資助渠道,譚幗英在肇慶市第二技工學校成立了“華鋒獎/助學金”,并向受資助的學生提供了畢業就業崗位,幫助消除就業壓力。多年來,譚幗英先后榮獲2000年、2004年、2013年廣東省優秀女企業家殊榮;2000年、2005年、2009年被評為廣東省“三八紅旗手”;2006年獲得了全國“三八紅旗手”的稱號;2005年、2014年被評為肇慶市優秀企業家;2009年被評為科技創新十大女杰;2010年被評為肇慶市優秀中國特色社會主義建設者;2012年被評為2011年度廣東省企業文化建設十佳先進個人;2015年被評為肇慶市最具社會責任感企業家。

5年的援藏生涯,23年的創業之路,給了譚幗英深厚的人生積淀。在波濤洶涌的商海中,她練就了一身過人的膽識與智慧,企業從小到大,從弱到強,一路跌宕起伏,一路荊棘叢生,她收放自如,在自然與純樸中,體現了她的眼光和膽識,在商戰中積累了豐富經驗的她,時刻沒有忘記對家人的感激和愛,不忘對黨對國家的初心,牢記使命,在奮進新時代開啟新征程。


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